Uma parceria entre a Prefeitura e a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab) vai implantar uma agência do Sistema Nacional de Emprego – SINE/RJ em Cabo Frio. Representantes do estado fizeram na manhã desta quarta-feira (7) uma visita técnica no local, que vai funcionar no Terminal de Transatlânticos, na Passagem.
As tratativas tiveram início ainda no ano passado e se intensificaram em maio
deste ano. Em agosto, foi assinado o termo de cooperação técnica e o próximo
passo é o treinamento dos funcionários que atuarão no local, o que deve
acontecer em até 15 dias. A antiga unidade funcionava na Av. Teixeira e Souza e
foi descredenciada do sistema em 2015.
O treinamento será promovido pelo Governo do Estado e vai capacitar cinco
servidores municipais para o atendimento ao público com a utilização das
ferramentas disponíveis para a solicitação do seguro desemprego, emissão de
carteira de trabalho e agendamento e intermediação de mão de obra.
Participaram da visita o subsecretário municipal de Desenvolvimento Social,
Direitos Humanos e da Mulher, Felipe Pereira; a supervisora da Secretaria de
Desenvolvimento Econômico, Renata Riscado; o superintendente da mesma pasta,
João Marcelo Neves; o coordenador do superintendência de atendimento ao
trabalhador, Tarcísio Almeida e a arquiteta da Setrab, Anna Cecília Poggi.
A agência do Sine vai funcionar com toda a estrutura, mobiliário e mão-de-obra
da Prefeitura. O Estado é responsável pela capacitação, vistorias técnicas e
intermediação junto ao Ministério da Economia. A previsão é que a unidade seja
inaugurada até o fim do mês. Também está em estudo a implantação de um totem de
autoatendimento no Segundo Distrito.
O Sine
O Sistema Nacional de Emprego - SINE/RJ é uma política pública, criada em 1975
pelo Governo Federal, através do decreto n° 76.403, com o objetivo de abrir as
portas do emprego formal para milhares de brasileiros.
São oferecidos serviços de intermediação de mão-de-obra, habilitação ao
seguro-desemprego e carteira de trabalho, tendo entre seus objetivos e
diretrizes:
- Otimizar o acesso ao trabalho e a sistemas de educação e de qualificação
profissional e tecnológica;
- Propiciar orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;
- Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;
- Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho
e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação.
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